Top Jobs zu bei der Jobsuche finden, dabei will der Mobbing-Gegner zukünftig helfen.
Mir schwebt eine Art von Gütesiegel vor. "Wir sind mobbingfrei" wäre ein wenig platt
Es soll also eine Positiv-Liste der Unternehmen entstehen, in denen Mitarbeiter mit Würde und Anstand behandelt werden. Was könnte auf solch einer Liste stehen?Es fehlt zunächst also diese Liste von Kriterien. Das pure Vorhandensein eines Betriesbsrates oder einer Betriebsvereinbarung zum Thema Mobbing, wie bei der Volkswagen AG reicht hierbei nicht. Die Bewerbung könnte z.B. unter den Bewerbungsunterlagen ein von der Firma oder der Behörde auszufüllender Fragebogen enthalten, aus denen der Bewerber sich ausreichend über die Qualifizierung der Mobbing-Beauftragten und der nachhaltigen Umsetzung der Arbeitsschutzmaßnahmen infomieren kann.
Diese Art der Rückkopplung könnte so ein Qualitätskriteruim sein, die die Auswahl der Unternehmen bei der Jobsuche vor Abschluß eines Arbeitsvertrages erfüllen muß. An diesem werden Firmen wie die Autostadt kläglich scheitern. Andere Kriterien habe ich bei der Sparkasse in Nürnberg gefunden!
Die Sparkasse Nürnberg gehört zu Deutschlands Top-Arbeitgeber 2006
Die Studie stellt 54 Unternehmen vor, die die gesamte Bandbreite der deutschen Unternehmenslandschaft umfassen. Bewertet wurden für Arbeitnehmer wichtige Faktoren wie Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten, Jobsicherheit, Betriebsklima, Marktstellung, Mitarbeiterzufriedenheit, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur. In diesem Jahr führt das Pharmaunternehmen Roche Diagnostics das Ranking der Studie "Top-Arbeitgeber in Deutschland 2006" an.
Die Sparkasse Nürnberg hat im Ergebnis der Studie "Top-Arbeitgeber in Deutschland 2006" in der Einzelkategorie "Kuschelfaktor" einen hervorragenden
5. Platz belegt. Damit darf die Sparkasse Nürnberg das Gütesiegel "Top-Arbeitgeber 2006" tragen.
Corporate Research Foundation (CRF) ist eine unabhängige Organisation, die bereits seit 1992 internationale Researchprojekte für die Wirtschaft initiiert, koordiniert und national oder weltweit herausgibt. Top-Arbeitgeber in Deutschland 2006 entstand in Zusammenarbeit mit unabhängigen Wirtschaftsjournalisten, dem Magazin karriere und dem geva-institut.
Die Publikation "Top-Arbeitgeber in Deutschland 2006" wird Mitte Februar im W. Bertelsmann Verlag erscheinen und dann auch im Buchhandel erhältlich sein.
Nun bin ich auf Vorschläge gespannt. Welche Firmen würdet Ihr als Top-Arbeitgeber bezeichnen und vor allem warum!
