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jobsuche
August 28, 2008
August 24, 2008
Sei es als Zeitungsbote oder als Aushilfe im Eiscafe: Die Sommerferien sind die Wochen, in denen sich Schüler gerne das erste eigene Geld verdienen. Wenn aber die Familie von Hartz IV lebt, dann bleibt von den Einkünften kaum etwas übrig.
Unterschiedliche Gruppen, Initiativen und durchaus auch EinzelkämpferInnen sind innerhalb der Kampagnen `Agenturschluss!` und `Zahltag!` in Köln gut vernetzt und werfen immer wieder Sand ins Getriebe der Kölner ARGE. 21.08.08, Köln Es ist bekannt, dass die Poststelle der ARGE Köln Kalk sich weigert, eine Eingangsbestätigung für persönlich abgegebene Unterlagen auszustellen. Alternativ bleibt den Betroffenen nur der Postkasten - wobei der jeweilige Sachbearbeiter dann dennoch behaupten kann, nichts empfangen zu haben - ein kostenpflichtiges Einschreiben oder aber zwei bis drei Stunden Wartezeit im Eingangsbereich. Strategie und Schikane, erwerbslose Menschen zu erniedrigen.
Liebe Angelika,
ich bin wirklich schockiert!!! Bei uns werden schon Leute übers Job Center dazu genötigt eine Tagesmutterquali zu machen, ich weiss von einer Kollegin, dass da ganz schön viel Druck gemacht wird. Teilweise bekommen diese Frauen aber auch keine Pflegeerlaubnis, entweder ist die Wohnung zu klein, oder sie sind ungeeignet Kinder zu betreuen. Da werden doch mal wieder Gelder verschwendet, die man anders einsetzen können. Wir, dijenigen, die ihren Job gerne und gut machen werden verjagt, die Hatz IV Abhängigen werden benutzt und weiterhin in Abhängigkeit gehalten.Bei Harz IV ist es nämlich erlaubt 2 Kinder zu betreuen, ohne dass Abzüge erfolgen. Es wird weiter Harz IV bezogen, die Abhängikeit bleibt, aber die Arbeitslosenstatistik sieht ein bischen schöner aus. Das alles auf Kosten der gut qualifizierten Tagespflegepersonen mit langjähriger Erfahrung, so wie Du . In mir wächst der Verdacht, dass die Tagespflege nur eine Zwischenlösung sein wird, bis der Krippenausbau vollendet ist. Ich finde es traurig, dass Du aufgeben musstest.
Rahel Fey
Mai 6, 2008
Top Jobs zu bei der Jobsuche finden, dabei will der Mobbing-Gegner zukünftig helfen.
Mir schwebt eine Art von Gütesiegel vor. "Wir sind mobbingfrei" wäre ein wenig platt
Es soll also eine Positiv-Liste der Unternehmen entstehen, in denen Mitarbeiter mit Würde und Anstand behandelt werden. Was könnte auf solch einer Liste stehen?Es fehlt zunächst also diese Liste von Kriterien. Das pure Vorhandensein eines Betriesbsrates oder einer Betriebsvereinbarung zum Thema Mobbing, wie bei der Volkswagen AG reicht hierbei nicht. Die Bewerbung könnte z.B. unter den Bewerbungsunterlagen ein von der Firma oder der Behörde auszufüllender Fragebogen enthalten, aus denen der Bewerber sich ausreichend über die Qualifizierung der Mobbing-Beauftragten und der nachhaltigen Umsetzung der Arbeitsschutzmaßnahmen infomieren kann.
Diese Art der Rückkopplung könnte so ein Qualitätskriteruim sein, die die Auswahl der Unternehmen bei der Jobsuche vor Abschluß eines Arbeitsvertrages erfüllen muß. An diesem werden Firmen wie die Autostadt kläglich scheitern. Andere Kriterien habe ich bei der Sparkasse in Nürnberg gefunden!
Die Sparkasse Nürnberg gehört zu Deutschlands Top-Arbeitgeber 2006
Die Studie stellt 54 Unternehmen vor, die die gesamte Bandbreite der deutschen Unternehmenslandschaft umfassen. Bewertet wurden für Arbeitnehmer wichtige Faktoren wie Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten, Jobsicherheit, Betriebsklima, Marktstellung, Mitarbeiterzufriedenheit, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur. In diesem Jahr führt das Pharmaunternehmen Roche Diagnostics das Ranking der Studie "Top-Arbeitgeber in Deutschland 2006" an.
Die Sparkasse Nürnberg hat im Ergebnis der Studie "Top-Arbeitgeber in Deutschland 2006" in der Einzelkategorie "Kuschelfaktor" einen hervorragenden
5. Platz belegt. Damit darf die Sparkasse Nürnberg das Gütesiegel "Top-Arbeitgeber 2006" tragen.
Corporate Research Foundation (CRF) ist eine unabhängige Organisation, die bereits seit 1992 internationale Researchprojekte für die Wirtschaft initiiert, koordiniert und national oder weltweit herausgibt. Top-Arbeitgeber in Deutschland 2006 entstand in Zusammenarbeit mit unabhängigen Wirtschaftsjournalisten, dem Magazin karriere und dem geva-institut.
Die Publikation "Top-Arbeitgeber in Deutschland 2006" wird Mitte Februar im W. Bertelsmann Verlag erscheinen und dann auch im Buchhandel erhältlich sein.
Nun bin ich auf Vorschläge gespannt. Welche Firmen würdet Ihr als Top-Arbeitgeber bezeichnen und vor allem warum!
April 12, 2008
Bundesarbeitsminister Olaf Scholz (SPD) will für Arbeitssuchende mit ausländischem Hintergrund Deutschkenntnisse zur Pflicht machen.
März 12, 2008
Jobsuche Volkswagen" href="http://wiki.mobbing-gegner.de/Volkswagen">Volkswagen will der attraktivste Arbeitgeber werden. Huch, träume ich ich. Bildungsoffensive, Fachstudium, Studienförderung, Studium im Praxisverbund und das Projekt Wanderjahre das sind so die Vokabeln von denen ich in meiner Lieblingszeitung lese. Spinne ich, oder haben die Damen und Herren der Volkswagen AG gestern die Sendung von Frau Maischberger nicht erfaßt. Neben Bürgergeld und Kombilohn ging es doch auch um Mitarbeiter. Meine Bewerbung können Sie mit bei meinem Lebenslauf aber nicht erwarten.
Mobbing" href="http://www.mobbing-gegner.de">Mobbing wurde nicht erwähnt. Aber für mich wurde gerade aus Sicht des Unternehmers doch eines deutlich:"Mitarbeiter sind ein hohes Gut". Diese solten geflegt und gehegt werden. Bei Volkswagen steht eher immer Mobbing">Mobbing in der Presse.
Gleich mehrere Foren beschäftigen sich mit Mobbing bei VW. Eines davon hat Detlev Lengsfeld ins Leben gerufen, einst IT-Fachkraft bei der VW-Tochter Autostadt. Auf www.mobbing-gegner.de stellt Lengsfeld seinen damaligen Chef, den technischen Vorstand Claus Hohmann, an den Pranger. Was er damit beabsichtigt? „Wir kämpfen nicht nur gegen Mobbing" href="http://www.mobbing-gegner.de">Mobbing, wir dokumentieren was uns angetan wurde und starten den Gegenangriff“, heißt es auf der Website.
Heute habe ich im Sekräteriat von Mario Schubert angerufen und Neuigkeiten dieses Herren berichtet. Mir wurde durch einen "Whistleblower" die private Anschrift, die Telefon.- und Handynummer dieses Top-Managers mitgeteilt. Es soll zu hochnotpeinlichen Toiletten-Inspektionen gekommen sein. Es erinnert an meine Pinkelpausen
Die Katze läßt das Mausen nicht! Der Schreiber hofft wohl auf einen erneuten schwachen Moment in meiner Psyche. Hat er bei Google (Matt Cutts my Friend) ev. das Thema "Nächliche Anrufe" gefunden?Also rate ich Herrn Gerardo Scarpino und insbesonders Volkswagen Personlavorstand Horst Neumann" href="http://wiki.mobbing-gegner.de/Horst_Neumann">Horst Neumann keine Bildungs.- sondern eine Reiniungsoffensive Part II. Nicht nur die Spatzen sondern auch die FAZ lesen den Mobbing" href="http://mobbing-gegner.de">Mobbing-Gegner. Sollte es wieder mal zuMobbing im VW Konzern"> Öffentlichen Vorwürfen (oder schlimmer) zum Arbeitsklima durch Mitarbeiter der Autostadt kommen, habe ich wenigstens darauf hingewiesen.
März 11, 2008
Für eine neue Stelle würde die Mehrheit der deutschen Jobsuchenden in eine andere Stadt oder sogar ins Ausland gehen.
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