Zum BAG-Urteil Az: 8 AZR 593/06 , Sozialversicherungen forderten den Schadensersatz bei Mobbing
anderer Fall, aber das Muster wird deutlich!
Mobbing wird trotzdem forgesetzt!" />
Die Geschichte des Mobbing vor deutschen Arbeitsgerichten
Nunmehr fiel auf, dass die deutsche Arbeitgerichtsbarkeit seit ca. 20 Jahren Mobbing am Arbeitsplatz in den Urteilen als nicht beweisbar darstellte. Auf dem Homepageserver der Ruhr Universität Bochum wurde dargestellt, wie schwer der Kausale Zusammenhang als Beweis zwischen Mobbing, Mobbing im Mobbing/Die_Fürsorgepflicht_des_Arbeitgebers_bei_Mobbing">Fürsorgepflicht">Mobbing/Die_Fürsorgepflicht_des_Arbeitgebers_bei_Mobbing">Fürsorgepflicht die Urteile" href="http://wiki.mobbing-gegner.de/Schadenersatz">Schadensersatz, und Mobbing bei E.ON Fürsorgepflicht des Arbeitsgebers" href="http://wiki.mobbing-gegner.de/Mobbing/Urteile/BAG%3ASchadenersatz-Schmerzensgeld_unterliegen_keinen_Ausschlu%C3%9Ffristen%21">Schmerzensgeld herbeizuführen war (genau genommen unmöglich).
Die Duldung von Mobbing in der Gesellschaft und bei den Entscheidungsträgern
Mobbing ein politisches geduldetes Verhalten am Arbeitsplatz
Die Lösungsansätze seien, dass deutsche Unternehmer Vorsorge treffen müssten, um nicht die Opfer der verfehlten Politik zu werden. Der Königsweg sei die Verlagerung des Unternehmens bzw. die Verlagerung von Betriebs-/Produktionsteilen ins steuergünstige Ausland. Was auch geschah, und das lies aber die Korruption-Mobbing-Arbeitslosigkeit.html">Anwalt und die Verarmung in Deutschland ansteigen. Deshalb sei auch zu bedenken, dass die Binnennachfrage in Deutschland kontinuierlich sinkt und bei Exportgütern die Wettbewerbsfähigkeit mit dem Ausland kaum noch gegeben ist. Deutsche Unternehmer sollten also auch überlegen, ihre Produkte und Dienstleistungen "tatsächlich/real" in anderen Ländern mit hoher und/oder steigender Binnennachfrage anzubieten. Dieses könne als "Krisenvorsorge" schrittweise erfolgen. Was auch geschah, wobei dieses Vorgehen aber die Korruption-Mobbing-Arbeitslosigkeit.html">Anwalt und die Verarmung in Deutschland noch mehr verstärkte. Damit sich der Unternehmer mit solchen schlimmen Sachen in Deutschland nicht befassen muss, sollte er ein Land wählen, dass z. B. die Rechtsform LLC oder die Sonderform in den Freihandelszonen aufweist. Wenn keine persönliche Haftung besteht, und eine Durchgriffshaftung nur bei Straftaten besteht, dann ist das auch sehr gut. Ein niedriges Stammkapital, z. B. 0-Euro ist optimal. Wenn die Steuerberatungskosten gering im Vergleich Deutschland sind, dann erfreut das den Unternehmer. Besonders beliebt sind anonyme Gründungen (Treuhand). Und wenn sonst noch interessante steuerrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten mit deutscher Körperschaft durch DBA, sprich "weiße Einkünfte" möglich sind, dann kann es nur noch heißen: "Nichts wie weg aus Deutschland"
Damit die Deutschland AG wettbewerbsfähig bleiben konnte, und das die Unternehmer in Deutschland bleiben, zu dem Punkt hatten sich in den letzten Jahren die Bundesregierungen mit den Unternehmerkapitänen einiges einfallen lassen, oder sie hatten sich zu gewissen Themen lange Zeit nichts einfallen lassen. Heuschrecken überfielen Deutschland und sorgten mit dem System "Rendite durch Rausschmeissen" für die Verstärkung von Korruption-Mobbing-Arbeitslosigkeit.html">Anwalt, Armut, und Mobbing. Die Korruption blühte, denn irgendwie mussten sich die durch Stellenkorruption selbst in die Höhe beförderten Kreise sich selbst beschäftigen, und da half die Selbstbereicherung, und der durch Stellenkorruption geförderte Schutz der Korrupties. Kontrollen solcher korrupten Kreise gab es, wenn überhaupt, nur ansatzweise, oder es gab Pseudokontrollen. Kontrollen waren auch deswegen sehr erschwert, weil mittels Stellenkorruption die lukrativen Stellen mit Verwandten und engsten Bekannten besetzt wurden, - vielfach kam eine nennenswerte Arbeitsgegenleistung nicht zustande. Dafür gab es aber um so mehr Mobbing, wenn sich jemand aufmachte, solche Systeme aufzudecken. Die Straftaten in der Wirtschaft und die Wirtschaftkriminalität boomten. Hierzu einige Beiträge im Mobbing-Gegner-Blog .
Mobbing/Firmen/playmobil?highlight=%28playmobil%29">Mobbing in den Betrieben wurde freien Lauf gewährt, es sei denn die Arbeitgeber sorgten "freiwillig für Ordnung".
Strafen für Mobber wurden seitens des Gesetzgebers im Mobbing/Die_Fürsorgepflicht_des_Arbeitgebers_bei_Mobbing">Fürsorgepflicht">Mobbing/Die_Fürsorgepflicht_des_Arbeitgebers_bei_Mobbing">Fürsorgepflicht/Kündigung">Kündigungsschutzgesetz nicht verankert.
Zudem kam noch, dass auch Richterinnen und Richter der deutschen Arbeitsgerichtsbarkeit Seminare abhielten, und als bezahlte Referendare einen lukrativen und angenehmen Nebenjob fanden, wobei die Seminare von grossen Anwaltskanzleien zum Teil in 4 bis 5-Sterne-Nobelhotels über 1 bis 2 Tage veranstaltet wurden. Der Inhalt war oft: Mobbing?action=fullsearch&context=180&value=k%C3%BCndigung&titlesearch=Titel">Mobbing/Die_Fürsorgepflicht_des_Arbeitgebers_bei_Mobbing">Fürsorgepflicht">Mobbing/Die_Fürsorgepflicht_des_Arbeitgebers_bei_Mobbing">Fürsorgepflicht/Kündigung">Kündigungen, Mobbing?action=fullsearch&context=180&value=Mobbing&titlesearch=Titel">Mobbing, Gleichstellungsgesetz Solche Seminare wurden z. B. zum Preis von ca. 600 bis 1200 Euro pro Person angeboten, - vielfach „all inclusive“, versteht sich - . Die Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungen veranstalteten ähnliche Seminare, aber ggf. nicht ganz so nobel. Nur Mobbing am Arbeitsplatz wurde durch solche Seminare nicht hinreichend bekämpft. Vielmehr war auffällig, dass sich Mobbing am Arbeitsplatz seit ca. 1985 immer mehr verstärkte, sozusagen Mobbing als Betriebsmittel „Nötigung zur Selbstkündigung“. Also wo waren die Verantwortlichen ? Die Polizei war für Mobbing-Betroffene im Arbeitsverhältnis auch nicht die richtige Ansprechstelle, weil bei Mobbing am Arbeitsplatz für nicht verbeamtete Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zunächst der Arbeitgeber (Mitarbeitervertretungen) die Aufklärungsansprechstelle zu sein habe, oder bestenfalls die Arbeitsgerichtsbarkeit zuständig ist. Bei Beamten ist der Dienstherr (Personalrat) oder die Verwaltungsgerichtsbarkeit zuständig. Und wer eine Strafanzeige wegen begangener Straftaten (z. B. Nötigung zur Aufgabe des Arbeitsverhältnisses/Beamtenstelle) im Zusammenhang mit Mobbing am Arbeitsplatz bei der Staatsanwaltschaft stellte, musste dort den Beweis führen, und wenn das nicht gelang, dann hatte der Arbeitgeber (Dienstherr) gemäß der deutschen Arbeitsgerichtsbarkeit (Verwaltungsgerichtsbarkeit) die Möglichkeit zu sagen, dass es sich um die Zerstörung des Vertrauensverhältnisses handle, was eine Mobbing/Die_Fürsorgepflicht_des_Arbeitgebers_bei_Mobbing">Fürsorgepflicht">Mobbing/Die_Fürsorgepflicht_des_Arbeitgebers_bei_Mobbing">Fürsorgepflicht/Kündigung">Kündigung des Mobbing-Opfers rechtfertige. Bei Beamten hatte dies eine Abordnung oder Versetzung zur Folge, oder in Einzelfällen wurden die Beamten laut amtsärztlichen psychiatrischen Gutachten „diestunfähig auf nicht absehbare Zeit“, was einer Frühverrentung gleichkam. Die Polizei war auch deswegen nicht die richtige Ansprechstelle, weil es bei der Polizei ebenfalls übelstes Mobbing gab, was darauf hindeutete, dass hier kaum verantwortliche Ansprechpartner als Vorgesetzte mit Kompetenz in Sachen Mobbing am Arbeitsplatz zu finden waren. Hier hatte sich offensichtlich ein abgestumpftes Umfeld hinsichtlich begangener Straftaten im Arbeitsleben entwickelt, was die strafrechtlichen Ermittlungen bei Mobbing am Arbeitsplatz im wesentlichen zu Nichte machte. Offensichtlich waren Straftaten nur dann relevant, wenn eine Strafanzeige strafrechtlichen Erfolg versprach, was bei Straftaten im Zusammenhang mit Mobbing am Arbeitsplatz bei der Polizei aber immer nicht der Fall gewesen sein soll. Und ansonsten: Kein öffentliches Interesse! Es blieb die Frage, wie die Beweisführung in Sachen Schadensersatz auszusehen hatte, wenn Mobbing-Betroffene wegen Mobbing am Arbeitsplatz erkrankten, und deswegen ein finanzieller Schaden entstand. Wo waren die kompetenten Stellen, die an dem Beweis mitarbeiteten, das Mobbing am Arbeitsplatz vorlag und ein Schaden angerichtet wurde ?
Gruß
Tom





